『NEWYORKER』がスタッフ投稿で粗利を155%向上した方法｜実行を前に進めた仕組みとは
アパレル・小売業界が粗利を向上させるにあたり最も重要なプロパー施策。このプロパー施策において、新商品や売れ筋商品を中心に訴求していたり、打ち出しを店舗スタッフに任せてしまっているという課題をお持ちの企業は多いのではないでしょうか？
この課題に立ち向かったのが、『NEWYORKER』を旗艦ブランドに展開するダイドーフォワード様です。同社では、分析結果に基づきスタッフ投稿で打ち出す商品の選定方法を変えたところ、施策による粗利を155%改善することができました。
本セミナーでは、ダイドーフォワード齊藤様、吉濱様と、スタッフDXツールの「STAFF START」、在庫分析ツールの「FULL KAITEN」の3社が登壇。
- 粗利改善に寄与する「売るべき商品」とは
- スタッフ投稿の成果を最大化するクリエイティブ
- 評価制度と実行に向けた仕組み作り
交流会も予定しておりますので、「粗利を改善したい」「スタッフ投稿の成果を最大化させたい」とお考えの経営層、EC/店舗部門責任者の皆様は、ぜひご参加ください。
Speaker
マーケティング本部 ECグループ
メンズバーゲン担当
2015年、新卒で株式会社ダイドーフォワードに入社。
ニューヨーカーメンズ店舗での勤務を経て、2021年より本部へ配属。
現在はマーケティング本部ECグループにて、メンズバーゲンを担当。
マーケティング本部 MDグループ
メンズリテール担当 ディストリビューター
2012年、新卒で株式会社ダイドーフォワードに入社。
ニューヨーカーメンズ店舗での勤務を経て、2019年に本部へ配属。
現在はマーケティング本部MDグループにて、メンズリテール店舗のディストリビューターを担当。
カスタマーサクセス部
新卒より約5年間、コレクションブランドの販売員に従事。
その後、店舗・ECの両方でアパレルMDを担当。大手スポーツアパレルでは、モール出店の担当・運営からMD予算の計画など幅広く業務に携わる。
現在は、フルカイテン株式会社カスタマーサクセス部に所属し、第一線で顧客支援を行う。
カスタマーサクセス
アパレル企業にて7年間、店長および店舗運営に従事。現場でのSNS施策やマネジメントを通じて店舗成長に貢献。その後、IT業界へ転じ、バックオフィスシステムのカスタマーサポートや営業企画としてBtoBビジネスの知見を深める。 2025年、株式会社バニッシュ・スタンダードに参画。
小売現場の視点とIT領域の経験を融合させ、現在は「STAFF START」のカスタマーサクセスとして、クライアントの課題解決に向けた伴走支援に従事している。
開催概要
スタッフ投稿で粗利を155%向上した方法
- 開催日：2026年2月24日（火）
- 開催時間：17:00～19:00（16:40開場）
- 場所：バニッシュ・スタンダード本社 1F（東京都渋谷区神宮前1-8-14）
- 参加費：無料
- 対象者：小売企業の経営者・責任者の方々
- 定員：30名（抽選）※1社3名まで
- 持ち物：セキュリティの都合上「名刺2枚」ご持参ください
当日内容（予定）
- ダイドーフォワード様／バニッシュ・スタンダード様ご講演（60分）
- 交流会（60分）
＜注意事項＞
・会場の都合上、同じ会社の方でも各々お申し込み手続きをお願いいたします
・当選・落選のご連絡は、お申し込みいただいた方へ別途ご連絡いたします
・競合他社様のセミナー参加はお断りさせていただいております。ご了承下さいませ
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